Nieuw werkfittraject voor statushouders door samenwerking met Nieuwe Lagen
Een werkfittraject kan dé opstap zijn naar duurzaam werk; een baan voor het leven. Wij zijn dan ook blij met het nieuwe werkfittraject dat wij zijn gestart bij Nieuwe Lagen.
Een kijkje achter de schermen nemen bij twee gerenommeerde hotels uit de regio, wie wil dat nou niet?

Het brancheteam Hospitality & Facility van Werkgevers Servicepunt Holland-Rijnland gecoördineerd door Fabienne Laman, organiseerde een heuse Jobsafari. Een ideale manier voor werkzoekenden om te zien en horen wat de baanmogelijkheden zijn in zowel vijf sterren Grand Hotel Huis ter Duin in Noordwijk als in het vier sterren hotel Hilton Garden Inn Leiden.
Onder begeleiding van Hans Saris (UWV), Bas te Riele (Rijnvicus) en Ingrid Kuijt (Provalu) vertrokken de werkzoekenden vanuit Provalu naar de hotels. De 'delegaties' werden zeer gastvrij ontvangen. Een succes was het, deze middag, niet alleen voor de werkzoekenden maar ook voor de werkgevers. Zij maakten kennis met gemotiveerde potentiele werknemers.
Een werkfittraject kan dé opstap zijn naar duurzaam werk; een baan voor het leven. Wij zijn dan ook blij met het nieuwe werkfittraject dat wij zijn gestart bij Nieuwe Lagen.
Milo van Berkel (24) is een echte handige Harrie. Van auto’s tot fietsen tot elektrotechniek: Milo kan alles maken. Die affiniteit met techniek heeft ervoor gezorgd dat hij binnen korte tijd de in-, door- en uitstroomroute voor een groot deel heeft afgelegd, met een duidelijk doel voor ogen.
In 2024 zijn we gestart met een pilottraject voor vier medewerkers van de afdeling Verpakking. Doel van het traject was het versterken van werknemersvaardigheden, zoals samenwerken, communiceren met collega’s en leidinggevenden, het herkennen van eigen kwaliteiten en het ontwikkelen van passende manieren om met uitdagingen om te gaan.