Milo van Berkel (24) is een echte handige Harrie. Van auto’s tot fietsen tot elektrotechniek: Milo kan alles maken. Die affiniteit met techniek heeft ervoor gezorgd dat hij binnen korte tijd de in-, door- en uitstroomroute voor een groot deel heeft afgelegd, met een duidelijk doel voor ogen.
Martijn heeft Milo bij Gevasol ontvangen en kennis laten maken met het werk. Er was direct een wederzijdse klik, waarna het inwerken kon starten – maar dit duurde niet lang. “Hij bracht zoveel kennis mee dat ik niet veel hoefde uit te leggen. Hij pikte alles razendsnel op!” vertelt Martijn.
Door die goede start is Milo nu teamlid bij Gevasol en heeft hij een jaarcontract in handen – iets waar hij enorm blij mee is. “Ik wil graag een toekomst opbouwen met een eigen huis en werken in de techniek of als monteur.”
Kwaliteitsmedewerker Michel is positief. “Die laatste stap, het uitstromen, gaat ook zeker lukken. Hij is jong, gedreven, heeft enorm veel kennis en is een hele betrouwbare werknemer. Daar zal iedere werkgever blij mee zijn!”
Toen Milo het instroomcentrum van Provalu binnenstapte, werd snel duidelijk waar hij het beste kon starten met het optimaliseren van zijn werknemersvaardigheden. De fietsenwerkplaats bood dé plek om de verschillende componenten te ontwikkelen. Maar door zijn grote kennis op het gebied van techniek kon hij snel doorpakken met een tweede werkplek erbij.
“Als kind zat ik al dingen uit elkaar te halen en dan weer in elkaar te zetten, dus het werk bij de fietsenwerkplaats was heel makkelijk voor mij. Het sleutelen en de zelfstandigheid die ik daar kreeg, vond ik ook heel fijn,” vertelt Milo.
“Doordat alles zo makkelijk was voor Milo, is hij daarnaast ook bij de elektroassemblage gaan werken,” legt Michel uit. “Ook daarin was hij zo goed dat hij al snel andere medewerkers dingen kon gaan uitleggen, zoals solderen.”
De route van in-, door- en uitstroom kon al snel naar het volgende stadium worden gevolgd. Het instromen – en daarmee het optimaliseren van de werknemersvaardigheden en het verkennen van de kwaliteiten – was afgerond, dus werd er gekeken naar de doorgroeimogelijkheden.
“Binnen Provalu kunnen mensen met technische kennis goed terecht om een volgende stap te maken. Door de samenwerking met Gevasol kunnen wij hoogstaand technisch werk bieden: het maken van onderdelen voor melkrobotmachines. Dit leek ons dan ook dé plek voor Milo, en dat bleek ook zo te zijn.”
Met trots feliciteren wij onze directeur, Rinco Knoop, met zijn benoeming tot bestuurslid van Cedris per 23 juni. Vanuit zijn rol als directeur van Provalu en met ruim twintig jaar ervaring in de sector zet Rinco zich al jarenlang in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Zijn toetreding tot het bestuur van Cedris is een mooie erkenning van zijn kennis, ervaring en betrokkenheid.
Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.