24 uur
Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En zoek jij een nieuwe administratieve uitdaging in een betrokken en maatschappelijke omgeving waarin mens en ontwikkeling centraal staan? Dan is dit jouw kans bij Provalu!
Provalu, dat zijn wij
Wij zijn Provalu; hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Wij maken in opdracht van de zeven bijbehorende gemeenten de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
In deze administratieve functie werk je samen met vier collega’s aan de verdere professionalisering van de HR-administratie. Je houdt je dagelijks bezig met:
- Het verwerken van (digitale) personeelsadministratie op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom;
- Het ondersteunen van leidinggevenden en HR-adviseurs bij administratieve HR-processen;
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevende over bedrijfsregelingen en arbeidsvoorwaarden;
- Het optimaliseren en up to date houden van digitale personeelsdossiers;
- Het opstellen en versturen van brieven, uitnodigingen en arbeidsovereenkomsten;
- Het aanvragen van loonkostensubsidies;
- Het doen van verbetervoorstellen voor efficiëntere werkprocessen.
“Samen maken we de waarde van werk mogelijk”
Wie zoeken wij?
Wat breng jij mee?
- Minimaal een werk- en denkniveau op mbo 4;
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen de personeelsadministratie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met het personeelssysteem AFAS en of Compas is een pré.
- Affiniteit met onze doelgroep en sociaal-maatschappelijke betrokkenheid.
- Je bent accuraat, proactief, flexibel, klantgericht, leergierig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je dient in ieder geval beschikbaar te zijn op de vrijdag.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een betrokken team;
- Inschaling in schaal 8 cao SGO (€ 3052,- € 4297,- o.b.v. 36 uur);
- 9,05% eindejaarsuitkering (inclusief 1,5% levensloopuitkering).
- 201,6 uren verlof per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling;
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- (op te bouwen tot € 2.700, -)
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen
- De mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding € 3,- per dag.
Solliciteren
Heb je interesse? Klik op onderstaande button om te solliciteren. Als je meer informatie over de vacature wilt, kun je gerust contact opnemen met Siddiq Raams, Senior medewerker HR-administratie 06-28022612 of Elise Amrane HR adviseur 06-14747998.