Voor Provalu is het belangrijk dat alle medewerkers goed kunnen worden geïnformeerd.
Aangezien niet iedereen over de middelen beschikt om online informatie op te zoeken is er een openbare informatiezuil in het bedrijfsrestaurant geplaatst. Hierdoor kan men altijd informatie over Provalu opzoeken en het nieuws binnen de organisatie volgen.
Tijdens de onthulling is er direct gebruik gemaakt van de zuil. Veel medewerkers waren vooral te spreken over de 'Vertel' knop. Via deze toepassing kan men hun mening geven over diverse onderwerpen. "De optie om je mening te kunnen geven is heel belangrijk. Zo kunnen wij inspelen op wat er leeft binnen de organisatie."
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.
Vastgoed- en gebiedsontwikkelaar Timpaan heeft op de vastgoedbeurs Provada een cheque van € 50.000,- overhandigd aan Provalu. De donatie komt voort uit de ontwikkeling en realisatie van 26 sociale huurwoningen in project Tuindorp Hillegom. Met deze bijdrage krijgt de nog in te richten horecalijn van Provalu een belangrijke impuls. De investering maakt het mogelijk om de keuken en leeromgeving goed in te kunnen richten, zodat nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting participatie, opleiding of werk.
Hoe kijken jongeren en werkgevers naar elkaar? Welke generatieverschillen worden ervaren op de werkvloer en in de samenleving? En vooral: kloppen de beelden die we van elkaar hebben eigenlijk wel? Met deze vragen als uitgangspunt vond onlangs een pilotbijeenkomst van ons Jongerenpunt plaats, waarbij jongeren en werkgevers met elkaar in gesprek gingen.