Jaaroverzicht 2025
Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Adviseurs ontvangen laptops van Randstad voor test en training
Randstad heeft een tiental laptops geschonken aan onze testers en trainers. Een donatie die door social return on investment (SROI) tot stand is gekomen.
Karin Ruben, manager Operations bij Provalu, heeft de laptops namens Provalu in ontvangst genomen. “Je faciliteert hiermee op de juiste manier en laat zien dat het benutten van de SROI verplichting breder kan worden getrokken dan het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking. Met deze laptops kunnen wij die groep nog beter plaatsen door test en training.”
De totstandkoming van de donatie is tweeledig. Binnen ‘contract stichting Rijk’ werken de organisaties samen om invulling te geven aan social return on investment (SROI). Zo organiseert Randstad voor de werkzoekenden van Provalu trainingen, waaronder sollicitatietrainingen, en ondersteunen zij in het testen van kandidaten. Daarnaast geeft Randstad ieder jaar hun gebruikte laptops een tweede leven door ze te doneren aan organisaties die zich inzetten voor mensen met een arbeidsbeperking.
Deborah Stam en Francis Holweg (accountmanagers SROI binnen Provalu) zijn zeer positief over de schenking. “Deze donatie is een extra impuls om onze werkzoekenden te kunnen testen en trainen. De laptops zijn zeer welkom.“ Elsbeth Scheltinga, accountmanager Randstad: “Er zijn veel overeenkomsten tussen ons en Provalu. Arbeidsbemiddeling is de taak van ons beiden. Vanuit onze expertise ondersteunen wij in het trainen en testen van kandidaten bij Provalu en zij brengen expertise mee rondom kandidaten met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Hierin vinden wij elkaar als partners.”
Social Return on Investment volledig benutten
Myrthe van Dijk, accountadviseur Randstad payroll, zag de waarde van de laptops voor Provalu tijdens het testen en trainen. “De afgelopen periode hebben wij bij Provalu een pilot gedraaid waarin wij gesprekken hebben gevoerd met werkzoekenden over hun wensen op werkgebied. Vaak hebben kandidaten een voorkeur qua werkzaamheden. Wij proberen via beroepskeuze testen de kandidaten te laten inzien wat nog meer bij iemand zou passen. Deze testen dienen op een speciaal daarvoor bedoelde laptop te worden afgenomen vanwege de privacy wetgeving.”
Vind samen met Provalu werk dat bij je past en krijg weer grip op je toekomst
Bekijk ook deze berichten
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland gaat verder als Werkcentrum Holland Rijnland
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.
Inclusie krijgt een gezicht bij Protest in Warmond
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.