Op woensdag 26 maart kreeg Provalu bezoek uit Noordwijk. Tijdens een werkbezoek besproken de wethouders, beleidsmedewerkers en de ondernemersvereniging van Noordwijk diverse onderwerpen en bekeken ze hoe het er in de praktijk uit ziet; van ‘functie creatie’ tot de verschuiving binnen het sociaal domein, van de leerlijn 'fietsen' tot de bouwlocatie.
“De verschuiving binnen het sociaal domein vraagt om inventiviteit. Wij passen onze leerlijnen en werkfittrajecten aan op de vraag vanuit de arbeidsmarkt. De samenwerking met lokale werkgevers onder andere uit de gemeente Noordwijk is cruciaal.” aldus Rinco Knoop, directeur Provalu.
Stefanie Zomer - Pruis, sales- en accountmanager bij Provalu: “Wij hebben in Noordwijk door de jaren heen duurzame contacten opgebouwd met werkgevers waarvoor wij van betekenis kunnen zijn op personeelsgebied. Een mooi voorbeeld hiervan is het externe werkfittraject bij de Hema Noordwijk en het NH Leeuwenhorst.”
Benieuwd naar wat wij voor u als Noordwijkse ondernemer kunnen betekenen? Neem gerust contact op met onze accountmanagers. Zij vertellen u er graag meer over!
De subsidieaanvraag voor het LLO Collectief Holland Rijnland is toegekend. Deze subsidie is bedoeld om mensen met beperkte basisvaardigheden en/of vakvaardigheden te helpen om mee te (blijven) doen in werk en de samenleving. Als partner binnen dit collectief zijn wij trots op het behaalde resultaat en kijken wij uit naar de komende periode.
Van SROI-verplichting naar een medewerker voor het leven; Amjad heeft een waardevolle baan gevonden bij wegenbouwbedrijf Van Roode en zij hebben er een top collega bij.
Provalu en Bonarius zijn een samenwerking gestart waarbij leren en werken samenkomen in een nieuwe leerlijn Installatietechniek. Met deze pilot leiden beide organisaties mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op voor werk in de installatietechniek, terwijl tegelijkertijd wordt ingespeeld op het grote tekort aan installatiemonteurs.