Jaaroverzicht 2025
Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Op woensdag 26 maart kreeg Provalu bezoek uit Noordwijk. Tijdens een werkbezoek besproken de wethouders, beleidsmedewerkers en de ondernemersvereniging van Noordwijk diverse onderwerpen en bekeken ze hoe het er in de praktijk uit ziet; van ‘functie creatie’ tot de verschuiving binnen het sociaal domein, van de leerlijn 'fietsen' tot de bouwlocatie.



“De verschuiving binnen het sociaal domein vraagt om inventiviteit. Wij passen onze leerlijnen en werkfittrajecten aan op de vraag vanuit de arbeidsmarkt. De samenwerking met lokale werkgevers onder andere uit de gemeente Noordwijk is cruciaal.” aldus Rinco Knoop, directeur Provalu.
Stefanie Zomer - Pruis, sales- en accountmanager bij Provalu: “Wij hebben in Noordwijk door de jaren heen duurzame contacten opgebouwd met werkgevers waarvoor wij van betekenis kunnen zijn op personeelsgebied. Een mooi voorbeeld hiervan is het externe werkfittraject bij de Hema Noordwijk en het NH Leeuwenhorst.”
Benieuwd naar wat wij voor u als Noordwijkse ondernemer kunnen betekenen? Neem gerust contact op met onze accountmanagers. Zij vertellen u er graag meer over!


Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.