Provalu vierde woensdag 23 september dat de samenvoeging van MareGroep en Servicepunt Werk alweer vijf jaar een feit is. Het jubileum werd gevierd met een feestelijke dag voor medewerkers, een drukbezocht Open Huis en een netwerkevent voor werkgevers en partners uit de regio.
Samen vooruit
Met het jubileum kijkt Provalu niet alleen terug op de afgelopen vijf jaar, maar ook vooruit. Als ontwikkelbedrijf wil Provalu mensen ondersteunen bij het vinden van duurzaam, betaald werk.
“Vijf jaar Provalu is een mooi moment om stil te staan bij wat we samen hebben bereikt. Tegelijkertijd kijken we vooral vooruit. De arbeidsmarkt verandert en de behoefte aan goed en inclusief werkgeverschap groeit. Juist daarom is samenwerking zo belangrijk. Deze dag liet mooi zien hoeveel mensen en organisaties zich verbonden voelen met Provalu en met onze gezamenlijke opgave” aldus Rinco Knoop, directeur Provalu.
Met de viering van het vijfjarig bestaan heeft Provalu een dag vol ontmoeting, verbinding en samenwerking afgesloten.
De dag begon met een feestelijke ochtend voor de medewerkers van Provalu. In de middag opende Provalu de deuren voor inwoners, familieleden, samenwerkingspartners en andere geïnteresseerden tijdens het Open Huis. Zo’n 500 bezoekers namen een kijkje binnen de organisatie en maakten kennis met het werk van Provalu en de mensen die er werken.
Er was voor de bezoekers van alles te beleven. Tuktuks reden rond met bezoekers, kinderen vermaakten zich met diverse activiteiten zoals het Provalu bibberspiraal en de foodtruck zorgde voor iets lekkers en maakte de middag compleet. Op de informatiemarkt werd gesproken over het Jongerenpunt, het inhouse hybride onderwijs, de taaltrajecten voor anderstaligen en wat Provalu kan betekenen voor werkgevers vanuit het werkcentrum.
Ontmoeten en verbinden
De dag werd afgesloten met een netwerkevent voor werkgevers, gemeenten, maatschappelijke partners en andere relaties van Provalu. Onder het thema ‘Anders kijken’ gingen gasten met elkaar in gesprek over de kansen en uitdagingen op de arbeidsmarkt en over het belang van samenwerken.
Paralympisch zeiler Rolf Schrama nam de gasten mee in zijn persoonlijke verhaal. Door zijn ervaringen te delen, zette hij de aanwezigen aan het denken over hun eigen kijk op inclusie. Wat betekent inclusie in de praktijk? En hoe kijk je zelf naar mogelijkheden?
Vervolgens werd de vertaalslag naar de praktijk gemaakt in een gesprek met René Beuving, directeur van Gevasol, Martine Conings, directeur van NH Conference Centre Leeuwenhorst, en Rinco Knoop, directeur van Provalu. Vanuit hun eigen ervaringen spraken zij over inclusief ondernemen, de kansen die dit biedt en wat er nodig is om mensen duurzaam een plek op de arbeidsmarkt te geven.
Binnen het traject ‘beschut werk’ bij Provalu is er speciale aandacht voor de groep jongeren die pro VSO onderwijs volgen. Door het bieden van een veilige en gestructureerde plek binnen Provalu wordt voor deze jongeren de weg naar werk of een vervolgopleiding mogelijk.
Peter van der Linden, eigenaar van Trots IT, is zoals hij zelf zegt een echte IT nerd. Als ondernemer zet hij voor 100% in op een partnership met zijn klanten én medewerkers. Dat wordt duidelijk als hij een werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk biedt.
Donderdag 7 juli zal voor de tweede maal het event 'Holland Rijnland Got Talent' worden georganiseerd door het brancheteam garantiebanen en overheid (GO) van Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR). Femke van Kampen (adviseur ontwikkeling & re-integratie bij Provalu) en Femke Hakkert (werkzoekende) kijken uit naar een waardevol matchingevent.