Provalu vierde woensdag 23 september dat de samenvoeging van MareGroep en Servicepunt Werk alweer vijf jaar een feit is. Het jubileum werd gevierd met een feestelijke dag voor medewerkers, een drukbezocht Open Huis en een netwerkevent voor werkgevers en partners uit de regio.
Samen vooruit
Met het jubileum kijkt Provalu niet alleen terug op de afgelopen vijf jaar, maar ook vooruit. Als ontwikkelbedrijf wil Provalu mensen ondersteunen bij het vinden van duurzaam, betaald werk.
“Vijf jaar Provalu is een mooi moment om stil te staan bij wat we samen hebben bereikt. Tegelijkertijd kijken we vooral vooruit. De arbeidsmarkt verandert en de behoefte aan goed en inclusief werkgeverschap groeit. Juist daarom is samenwerking zo belangrijk. Deze dag liet mooi zien hoeveel mensen en organisaties zich verbonden voelen met Provalu en met onze gezamenlijke opgave” aldus Rinco Knoop, directeur Provalu.
Met de viering van het vijfjarig bestaan heeft Provalu een dag vol ontmoeting, verbinding en samenwerking afgesloten.
De dag begon met een feestelijke ochtend voor de medewerkers van Provalu. In de middag opende Provalu de deuren voor inwoners, familieleden, samenwerkingspartners en andere geïnteresseerden tijdens het Open Huis. Zo’n 500 bezoekers namen een kijkje binnen de organisatie en maakten kennis met het werk van Provalu en de mensen die er werken.
Er was voor de bezoekers van alles te beleven. Tuktuks reden rond met bezoekers, kinderen vermaakten zich met diverse activiteiten zoals het Provalu bibberspiraal en de foodtruck zorgde voor iets lekkers en maakte de middag compleet. Op de informatiemarkt werd gesproken over het Jongerenpunt, het inhouse hybride onderwijs, de taaltrajecten voor anderstaligen en wat Provalu kan betekenen voor werkgevers vanuit het werkcentrum.
Ontmoeten en verbinden
De dag werd afgesloten met een netwerkevent voor werkgevers, gemeenten, maatschappelijke partners en andere relaties van Provalu. Onder het thema ‘Anders kijken’ gingen gasten met elkaar in gesprek over de kansen en uitdagingen op de arbeidsmarkt en over het belang van samenwerken.
Paralympisch zeiler Rolf Schrama nam de gasten mee in zijn persoonlijke verhaal. Door zijn ervaringen te delen, zette hij de aanwezigen aan het denken over hun eigen kijk op inclusie. Wat betekent inclusie in de praktijk? En hoe kijk je zelf naar mogelijkheden?
Vervolgens werd de vertaalslag naar de praktijk gemaakt in een gesprek met René Beuving, directeur van Gevasol, Martine Conings, directeur van NH Conference Centre Leeuwenhorst, en Rinco Knoop, directeur van Provalu. Vanuit hun eigen ervaringen spraken zij over inclusief ondernemen, de kansen die dit biedt en wat er nodig is om mensen duurzaam een plek op de arbeidsmarkt te geven.
Patrick van Kesteren, geboren ondernemer, is in 2016 zijn eigen lunchroom gestart in Voorhout; Heren52. Sinds anderhalf jaar heeft hij via Provalu een medewerkster aan zijn team kunnen toevoegen die hem én haar energie geeft. Samen zijn zij echt Waardemakers!
Cleo is 23 jaar als zij met Provalu kennismaakt. De druk die een werkomgeving met zich meebrengt is te hoog geworden. Bij Provalu hoopt zij de begeleiding en ondersteuning te vinden die ze nodig heeft. Onze adviseurs gaan voor haar aan de slag en brengen haar in contact met Stefanie van de leerlijn ‘Facilitair’. Hier krijgt Cleo de kans om te ervaren hoe het is om te werken onder minder druk en met meer oog voor persoonlijke uitdagingen.
Na een aantal weken van veel oefenen en leren hebben Jaimie, Marco en Levi hun certificaat behaald voor “veilig werken met de reach/heftruck”. Het certificaat is behaald doordat er een theoretisch examen en een praktijkexamen positief zijn afgerond. Extra pluspunt? Het opleiden én examineren is gedaan door onze speciaal hiervoor opgeleide collega's Alwin en Ad.