Honderden medewerkers Provalu komen in beweging tijdens Vitaliteitsweek

Provalu heeft de Landelijke Vitaliteitsweek aangepakt om binnen de organisatie aandacht te vragen voor een gezonde leefstijl. Met het organiseren van een week vol (beweeg)activiteiten zijn honderden medewerkers in beweging gekomen.

Vitaliteitsweek 2022

Bootcamps, lunchwandelingen en de beweegminuut zette Provalu in beweging

“Iedere dag zag je het enthousiasme groeien en sloten steeds meer medewerkers aan bij de activiteiten. Wat mij daarbij positief verrast heeft zijn mijn collega’s die met veel plezier en energie
’s ochtends op de productieafdelingen een dansten of een actief spel speelden. Iedereen zette zich voor de volle honderd procent in om de week te laten slagen. Zo organiseerde de HR-afdeling iedere dag een lunchwandeling, zette de evenementencommissie het hele bedrijf in beweging tijdens de beweegminuut en gaf een collega een bootcamp om de week mee af te sluiten. Het plezier dat wij met elkaar hebben beleefd is goud waard.”

Veel vraag naar vrijwillige gezondheidscheck

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is tijdens de Vitaliteitsweek in een nieuwe vorm aangeboden. Medewerkers konden zich aanmelden voor een vrijwillige gezondheidscheck door externe deskundigen. Zij zijn twee dagen aanwezig geweest en hebben voor een grote groep de bloeddruk, het cholesterol, de suikerwaardes en BMI vastgesteld. “Door de gezondheidscheck is het mogelijk gemaakt om op een laagdrempelige manier een aantal essentiële waardes vast te stellen. Voor medewerkers die op basis van de gezondheidscheck willen werken aan een betere leefstijl wordt het mogelijk gemaakt om een traject te volgen waarbij alle facetten van een gezonde leefstijl worden behandeld.”

Gezonde voeding, beweging en mentale gezondheid zijn belangrijk, zeker ook binnen een organisatie. Helen Kortekaas, arbo-adviseur bij Provalu, houdt zich dagelijks bezig met dit onderwerp en zag dit jaar een nieuwe manier om aandacht te vragen voor gezondheid en vitaliteit.

“Onze gezondheid is belangrijk. Wij hebben ter ondersteuning hiervan onder meer het vierjaarlijkse PMO (preventief medisch onderzoek). Dit draagt bij aan het vroegtijdig in kaart brengen van gezondheidsproblemen en -risico’s en/of het voorkomen hiervan. Binnen Provalu hebben wij dit meetmoment in 2022 anders en ook breder aangepakt met als doel meer bewustwording te creëren bij alle collega’s over gezonde voeding en bewegen. En dit op een leuke, positieve en interactieve manier” aldus Helen.

Zorgplicht van de werkgever

De zorgplicht als werkgever wordt ook door de directeur van Provalu, Rinco Knoop, onderstreept. Hij stimuleerde dit initiatief dan ook. “Wij streven er bij Provalu naar om een veilige en gezonde werkomgeving te bieden en deze landelijke week past daar uitstekend bij. Het zal mij niet verbazen als dit een herhaling krijgt binnen Provalu.” Zelf heeft de directeur ook de sportschoenen aangetrokken tijdens een partijtje voetbal. “Het is zo leuk om met je collega’s in beweging te komen. Een simpel potje voetbal bracht direct veel plezier wat heel belangrijk is op de werkvloer.”

Vind samen met Provalu werk dat bij je past en krijg weer grip op je toekomst

Bekijk ook deze berichten

Logo werkcentrum   Holland Rijnland

Werkgeversservicepunt Holland Rijnland gaat verder als Werkcentrum Holland Rijnland

Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.

Protest2

Inclusie krijgt een gezicht bij Protest in Warmond

Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.

Donatie leerlijn horeca

Timpaan doneert € 50.000 aan Provalu voor de horecaleerlijn

Vastgoed- en gebiedsontwikkelaar Timpaan heeft op de vastgoedbeurs Provada een cheque van € 50.000,- overhandigd aan Provalu. De donatie komt voort uit de ontwikkeling en realisatie van 26 sociale huurwoningen in project Tuindorp Hillegom. Met deze bijdrage krijgt de nog in te richten horecalijn van Provalu een belangrijke impuls. De investering maakt het mogelijk om de keuken en leeromgeving goed in te kunnen richten, zodat nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting participatie, opleiding of werk.