Hoe word je een ideale werkbegeleider? Of misschien bén je dat al? Met de training De Ideale Werkbegeleider kregen werkgevers uit de regio de kans om zich verder te ontwikkelen in het begeleiden van medewerkers op de werkvloer.
De training De Ideale Werkbegeleider is één van de ondersteuningsmogelijkheden die wij aanbieden aan werkgevers. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact op met ons team adviseurs (link).
Betrokken werkgevers die zich inzetten voor inclusief ondernemen en duurzame begeleiding namen deel aan de training die is ontwikkeld om werkgevers op maat te kunnen begeleiden.
Tijdens de bijeenkomsten worden praktische tips, nieuwe inzichten en direct toepasbare handvatten gedeeld om kandidaten nóg beter te kunnen begeleiden op de werkvloer.
Deelnemende organisaties waren NH Leeuwenhorst Congres Center B.V., Protest Sportswear, Heemskerk fresh & easy, AW Groep, Freightways Supply Chain Solutions, Rederij van Hulst en Super aan de Rijn. Wij wensen alle deelnemers veel succes en plezier met het toepassen van de opgedane kennis in de praktijk.
Milo van Berkel (24) is een echte handige Harrie. Van auto’s tot fietsen tot elektrotechniek: Milo kan alles maken. Die affiniteit met techniek heeft ervoor gezorgd dat hij binnen korte tijd de in-, door- en uitstroomroute voor een groot deel heeft afgelegd, met een duidelijk doel voor ogen.
In 2024 zijn we gestart met een pilottraject voor vier medewerkers van de afdeling Verpakking. Doel van het traject was het versterken van werknemersvaardigheden, zoals samenwerken, communiceren met collega’s en leidinggevenden, het herkennen van eigen kwaliteiten en het ontwikkelen van passende manieren om met uitdagingen om te gaan.
Niet voor iedere jongere is de stap van school naar werk vanzelfsprekend. Voor leerlingen met een ondersteuningsbehoefte is goede begeleiding cruciaal. Dankzij de intensieve samenwerking tussen Provalu en praktijkschool Het Waterland in Leiden vinden steeds meer jongeren een plek op de arbeidsmarkt die écht bij hen past. Brendan (18) is daar een mooi voorbeeld van.