VSO Het Duin uit Noordwijk was onlangs te gast bij Provalu met een team van 10 leerkrachten en coördinatoren. Door een eerder ‘rondje langs de velden’ van enkele collega’s was bij Het Duin interesse gewekt om meer te weten te komen over Provalu en de mogelijkheden om samen te werken.
Manager Operations Karin Ruben verwelkomde iedereen en legde uit waar Provalu voor staat. Daarna werd de groep in tweeën opgesplitst.
Piet van der Plas leidde de ene groep rond over alle afdelingen binnen Provalu, zoals Post, Electro, Assemblage, Verpakken, Montage Gevasol en het magazijn.
De andere groep kreeg uitleg over het Jongerenpunt (door Laura van der Plas), stages en ontwikkeling leerlijnen (door Wil Slats), Onderwijs op de Werkvloer (Nanette Verlaan, MBO Rijnland) en beschut en dagbesteding (Tom Teeuwisse).
Hierna werden de groepen gewisseld, zodat alle leerkrachten en coördinatoren dezelfde informatie kregen. De ochtend werd afgesloten door een heerlijke lunch verzorgd door ons eigen bedrijfsrestaurant. Het was een geslaagde ochtend.
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.
Vastgoed- en gebiedsontwikkelaar Timpaan heeft op de vastgoedbeurs Provada een cheque van € 50.000,- overhandigd aan Provalu. De donatie komt voort uit de ontwikkeling en realisatie van 26 sociale huurwoningen in project Tuindorp Hillegom. Met deze bijdrage krijgt de nog in te richten horecalijn van Provalu een belangrijke impuls. De investering maakt het mogelijk om de keuken en leeromgeving goed in te kunnen richten, zodat nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting participatie, opleiding of werk.
Hoe kijken jongeren en werkgevers naar elkaar? Welke generatieverschillen worden ervaren op de werkvloer en in de samenleving? En vooral: kloppen de beelden die we van elkaar hebben eigenlijk wel? Met deze vragen als uitgangspunt vond onlangs een pilotbijeenkomst van ons Jongerenpunt plaats, waarbij jongeren en werkgevers met elkaar in gesprek gingen.