Ben je ondernemer in de gemeente Noordwijk? Ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers? Kom naar onze netwerkbijeenkomst op woensdag 26 maart en ontdek hoe Provalu bijdraagt aan sociaal ondernemen!
Schrijf je in vóór vrijdag 21 maart en kom te weten hoe sociaal ondernemen jouw bedrijf kan versterken.
Let op: er is beperkte parkeergelegenheid. Daarom vertrekt er een bus vanaf Noordwijk.
Programma:
| 09:30 uur | Verzamelen bij Koninklijke Beuk in Noordwijk. |
| 09:45 uur | Gezamenlijk vertrek per bus naar Provalu in Voorhout. |
|
10:00 uur |
Ontvangst bij Provalu. |
| 10:15 uur | Start programma, inclusief ervaringspanel en rondleiding. |
| 12:00 uur | Vertrek terug naar Noordwijk. |
Meld je vóór vrijdag 21 maart aan via j.vandertol@noordwijk.nl.
Tijdens de netwerkbijeenkomst op 26 maart laten we zien welke mogelijkheden wij bieden. Steeds meer bedrijven werken succesvol samen met medewerkers van Provalu. Enkele van hen delen hun ervaringen tijdens de bijeenkomst.
Provalu begeleidt mensen met een ondersteuningsbehoefte naar een duurzame baan, zodat zij actief kunnen meedoen in de maatschappij. Als ondernemer kun jij hieraan bijdragen en tegelijkertijd samenwerken met gemotiveerde medewerkers. Deze bedrijven gingen je al voor:
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.
Vastgoed- en gebiedsontwikkelaar Timpaan heeft op de vastgoedbeurs Provada een cheque van € 50.000,- overhandigd aan Provalu. De donatie komt voort uit de ontwikkeling en realisatie van 26 sociale huurwoningen in project Tuindorp Hillegom. Met deze bijdrage krijgt de nog in te richten horecalijn van Provalu een belangrijke impuls. De investering maakt het mogelijk om de keuken en leeromgeving goed in te kunnen richten, zodat nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting participatie, opleiding of werk.
Hoe kijken jongeren en werkgevers naar elkaar? Welke generatieverschillen worden ervaren op de werkvloer en in de samenleving? En vooral: kloppen de beelden die we van elkaar hebben eigenlijk wel? Met deze vragen als uitgangspunt vond onlangs een pilotbijeenkomst van ons Jongerenpunt plaats, waarbij jongeren en werkgevers met elkaar in gesprek gingen.