Niet voor iedere jongere is de stap van school naar werk vanzelfsprekend. Voor leerlingen met een ondersteuningsbehoefte is goede begeleiding cruciaal. Dankzij de intensieve samenwerking tussen Provalu en praktijkschool Het Waterland in Leiden vinden steeds meer jongeren een plek op de arbeidsmarkt die écht bij hen past. Brendan (18) is daar een mooi voorbeeld van.
Brendan is in 2023 stage gaan lopen bij het team groenvoorziening van Provalu in Sassenheim, onder leiding van voorman John. “Brendan had het direct goed naar zijn zin tijdens de stage en ging er graag naartoe,” vertelt Andrea.
Na een jaar stage te hebben gelopen was er de vraag of Brendan in dienst kon komen bij Provalu. Voor John was het geen moeilijke keuze: “Brendan is een fijne collega. Hij is rustig, doet netjes zijn werk en de vraag die hij stelt is ‘Wat kan ik nu doen? Ik ben klaar.’ Dat is precies de instelling die we zoeken.”
Inmiddels werkt Brendan fulltime. “Het is fijn dat ik nu geld verdien,” zegt hij. “En ik vind het leuk om buiten te werken, vooral met mijn collega’s.” Op vrijdagen komt hij soms nog even langs op school, in werkpak. “Helemaal trots,” lacht Andrea. “Dat zijn de mooie momenten. Dan weet je: hij zit op zijn plek.”
Hoewel Het Waterland vooral met lokale organisaties samenwerkt, is de samenwerking met Provalu een waardevolle aanvulling, vindt Andrea. “We zijn laatst nog op bezoek geweest om het contact aan te halen. Het is goed dat er werkgevers zijn die deze jongeren een kans geven.”
Want, zo besluit ze: “De overstap naar werk vraagt om tijd, aandacht en samenwerking. Maar als alle puzzelstukjes op hun plek vallen, zie je jongeren zoals Brendan opbloeien. En daar doen we het voor.”
Andrea Osses is al 18 jaar verbonden aan Het Waterland en werkt sinds zes jaar als stage- en arbeidstoeleidingscoördinator. “We begeleiden jaarlijks zo’n 50 tot 60 leerlingen naar werk of vervolgonderwijs,” vertelt ze. “Daarvoor werken we samen met een groot netwerk van werkgevers in de regio. Provalu is daar één van.”
Op Het Waterland krijgen leerlingen vanaf het tweede jaar al zicht op de arbeidsmarkt. “We starten met werkervaringsplekken en trainingen in het derde jaar, bij onder meer DZB, de EcoTuin, een horecagelegenheid of een supermarkt. Zo ontdekken leerlingen wat bij hen past. We willen dat ze uiteindelijk zélf op zoek gaan naar een geschikte plek.”
Die aanpak wierp ook bij Brendan zijn vruchten af.
Met trots feliciteren wij onze directeur, Rinco Knoop, met zijn benoeming tot bestuurslid van Cedris per 23 juni. Vanuit zijn rol als directeur van Provalu en met ruim twintig jaar ervaring in de sector zet Rinco zich al jarenlang in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Zijn toetreding tot het bestuur van Cedris is een mooie erkenning van zijn kennis, ervaring en betrokkenheid.
Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.