Jaaroverzicht 2025
Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
De medewerkers van de HEMA-winkels in Noordwijk, Noordwijkerhout en Voorschoten hebben een speciale training gevolgd om collega’s met een ondersteuningsbehoefte beter te begeleiden. Deze training, georganiseerd door Provalu, leidt medewerkers op tot Harrie: een collega die helpt, geduldig is en eerlijk adviseert.

Een Harrie is een collega die helpt bij de begeleiding op de werkvloer. De naam staat voor:
✔️ Hulpvaardig
✔️ Alert
✔️ Realistisch
✔️ Rustig
✔️ Instruerend
✔️ Eerlijk
Met deze training wil HEMA zorgen voor een fijne en inclusieve werkplek. Provalu ondersteunt dit initiatief met kennis en ervaring.
Binnenkort volgt meer nieuws over het werkervaringstraject bij HEMA. Voor nu: succes Harrie’s!
Evert de Boer, eigenaar van de drie HEMA-vestigingen, vindt het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om te leren en te groeien. “Een vakkenvuller is geen kassière en een kassière is geen vakkenvuller. Iedereen heeft zijn eigen talenten en die moeten op de juiste plek worden ingezet,” zegt hij. Maar hoe begeleid je iemand met een ondersteuningsbehoefte op de werkvloer? En hoe zorg je ervoor dat de medewerker op de juiste werkplek terecht komt?
Provalu heeft hiervoor een Harrie training georganiseerd voor de medewerkers van de Hema, zodat zij de begeleiding op de werkvloer nog beter kunnen oppakken.

Ook in 2025 mochten we samen met onze partners vele honderden mensen ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk. We kijken met trots terug op de mooie stappen die er zijn gezet.
Werkgeversservicepunt Holland Rijnland wordt per 1 juli 2026 Werkcentrum Holland Rijnland. Deze naamswijziging markeert een belangrijke stap in de bredere visie van de organisatie, die zich nu als hét centrale inlooppunt in de regio positioneert, voor iedereen met vragen over werk. Werkcentrum Holland Rijnland fungeert als de plek waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen voor alles op het gebied van loopbaan, personeel, ontwikkeling en de arbeidsmarkt.
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.