De subsidieaanvraag voor het LLO Collectief Holland Rijnland is toegekend. Deze subsidie is bedoeld om mensen met beperkte basisvaardigheden en/of vakvaardigheden te helpen om mee te (blijven) doen in werk en de samenleving. Als partner binnen dit collectief zijn wij trots op het behaalde resultaat en kijken wij uit naar de komende periode.
Hoe nu verder
Voor deze aanpak is een subsidiebedrag toegekend van twee miljoen voor een periode van twee jaar. Volgende week volgt de landelijke kick-off sessie en dan gaan we samen aan de slag in Holland Rijnland.
Samenwerkende partijen
Door deze samenwerking kunnen we mensen beter bereiken en begeleiden, en sluiten we goed aan op de vraag van deelnemers en werkgevers. De samenwerking bestaat uit: Rijnvicus, mboRijnland, UWV, Provalu, DZB, de gemeenten in de regio, VNO‑NCW West, FNV, CNV, SBB, Werkcentrum Holland Rijnland en Werkgeversservicepunt Holland Rijnland. Daarnaast werken we samen met taalaanbieders als NLtraining, Sagènn, TopTaal en Stichting Lezen & Schrijven.
De toekenning is een mooi compliment voor alle organisaties die de afgelopen maanden intensief hebben samengewerkt aan de aanvraag.
Wat is het LLO‑Collectief?
Het LLO‑Collectief (Leven Lang Ontwikkelen) is een samenwerking tussen organisaties die elke dag met werkzoekenden, werkenden, werkgevers en onderwijs te maken hebben. Samen bieden we ondersteuning die past bij wat iemand nodig heeft, dicht bij huis en waar mogelijk in de praktijk.
Wat we willen bereiken
Met de subsidie willen we de komende twee jaar:
• minimaal 360 mensen ondersteunen bij het verbeteren van basis- en vakvaardigheden
• werkzoekenden begeleiden naar duurzaam werk
• werkenden helpen om inzetbaar te blijven of door te groeien door extra inzet op taal of vakvaardigheden
• samenwerken met 30 werkgevers om vaardigheden van medewerkers te versterken
• korte, praktische leertrajecten ontwikkelen die passen bij de behoefte van deelnemers en werkgevers
• de aanpak zo neerzetten dat deze ook ná de projectperiode blijft bestaan
Hoe we dat gaan doen
We zetten in op een aanpak die dicht bij mensen staat. Dat doen we met:
• vijf trajectbegeleiders vanuit verschillende organisaties die deelnemers werven, intakes doen en begeleiden
• een werkgeversadviseur die bedrijven ondersteunt bij leren op de werkvloer
• inzet van het practoraat van mboRijnland om leercultuur bij werkgevers te stimuleren
• een communicatieaanpak om inwoners en werkgevers te bereiken die weinig basis- of vakvaardigheden hebben
• een modulair, flexibel scholingsaanbod dat aansluit op verschillende branches en (taal)niveaus
Hoe ziet samenwerking met Provalu eruit op de werkvloer? Bij het Raamwerk – een organisatie die zorg, begeleiding en ondersteuning biedt aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand – weten ze het inmiddels maar al te goed. Manager Facilitair Steven van Aller ziet dagelijks hoe waardevol die samenwerking is: “Of iemand nu via Provalu komt of een andere route – iedereen hoort erbij.”
Bij Provalu worden dagelijks duizenden onderdelen voor de Business Class van KLM zorgvuldig voorbereid — van headsets tot bestek. Het is een belangrijke logistieke schakel binnen onze dienstverlening, en een mooi voorbeeld van de waardevolle samenwerking die we al jarenlang met KLM Catering Services hebben.
Met trots delen we dat binnen onze fietswerkplaats de allereerste praktijkverklaringen in de leerlijn ‘Assistent Mobiliteitsbranche’ zijn uitgereikt. Een bijzondere mijlpaal die laat zien hoe krachtig praktijkgericht leren kan zijn – en hoe opleiding en werk elkaar op de werkvloer kunnen versterken.