De subsidieaanvraag voor het LLO Collectief Holland Rijnland is toegekend. Deze subsidie is bedoeld om mensen met beperkte basisvaardigheden en/of vakvaardigheden te helpen om mee te (blijven) doen in werk en de samenleving. Als partner binnen dit collectief zijn wij trots op het behaalde resultaat en kijken wij uit naar de komende periode.
Hoe nu verder
Voor deze aanpak is een subsidiebedrag toegekend van twee miljoen voor een periode van twee jaar. Volgende week volgt de landelijke kick-off sessie en dan gaan we samen aan de slag in Holland Rijnland.
Samenwerkende partijen
Door deze samenwerking kunnen we mensen beter bereiken en begeleiden, en sluiten we goed aan op de vraag van deelnemers en werkgevers. De samenwerking bestaat uit: Rijnvicus, mboRijnland, UWV, Provalu, DZB, de gemeenten in de regio, VNO‑NCW West, FNV, CNV, SBB, Werkcentrum Holland Rijnland en Werkgeversservicepunt Holland Rijnland. Daarnaast werken we samen met taalaanbieders als NLtraining, Sagènn, TopTaal en Stichting Lezen & Schrijven.
De toekenning is een mooi compliment voor alle organisaties die de afgelopen maanden intensief hebben samengewerkt aan de aanvraag.
Wat is het LLO‑Collectief?
Het LLO‑Collectief (Leven Lang Ontwikkelen) is een samenwerking tussen organisaties die elke dag met werkzoekenden, werkenden, werkgevers en onderwijs te maken hebben. Samen bieden we ondersteuning die past bij wat iemand nodig heeft, dicht bij huis en waar mogelijk in de praktijk.
Wat we willen bereiken
Met de subsidie willen we de komende twee jaar:
• minimaal 360 mensen ondersteunen bij het verbeteren van basis- en vakvaardigheden
• werkzoekenden begeleiden naar duurzaam werk
• werkenden helpen om inzetbaar te blijven of door te groeien door extra inzet op taal of vakvaardigheden
• samenwerken met 30 werkgevers om vaardigheden van medewerkers te versterken
• korte, praktische leertrajecten ontwikkelen die passen bij de behoefte van deelnemers en werkgevers
• de aanpak zo neerzetten dat deze ook ná de projectperiode blijft bestaan
Hoe we dat gaan doen
We zetten in op een aanpak die dicht bij mensen staat. Dat doen we met:
• vijf trajectbegeleiders vanuit verschillende organisaties die deelnemers werven, intakes doen en begeleiden
• een werkgeversadviseur die bedrijven ondersteunt bij leren op de werkvloer
• inzet van het practoraat van mboRijnland om leercultuur bij werkgevers te stimuleren
• een communicatieaanpak om inwoners en werkgevers te bereiken die weinig basis- of vakvaardigheden hebben
• een modulair, flexibel scholingsaanbod dat aansluit op verschillende branches en (taal)niveaus
Patrick van Kesteren, geboren ondernemer, is in 2016 zijn eigen lunchroom gestart in Voorhout; Heren52. Sinds anderhalf jaar heeft hij via Provalu een medewerkster aan zijn team kunnen toevoegen die hem én haar energie geeft. Samen zijn zij echt Waardemakers!
Cleo is 23 jaar als zij met Provalu kennismaakt. De druk die een werkomgeving met zich meebrengt is te hoog geworden. Bij Provalu hoopt zij de begeleiding en ondersteuning te vinden die ze nodig heeft. Onze adviseurs gaan voor haar aan de slag en brengen haar in contact met Stefanie van de leerlijn ‘Facilitair’. Hier krijgt Cleo de kans om te ervaren hoe het is om te werken onder minder druk en met meer oog voor persoonlijke uitdagingen.
Na een aantal weken van veel oefenen en leren hebben Jaimie, Marco en Levi hun certificaat behaald voor “veilig werken met de reach/heftruck”. Het certificaat is behaald doordat er een theoretisch examen en een praktijkexamen positief zijn afgerond. Extra pluspunt? Het opleiden én examineren is gedaan door onze speciaal hiervoor opgeleide collega's Alwin en Ad.