Gevasol is in 2002 ontstaan vanuit een echtpaar met een sterke visie. Na de start in Nederland is het door de jaren heen uitgegroeid tot een bedrijf dat wereldwijd producten voor de agrarische en industriële sector ontwikkelt. Wat opvalt is het sociale karakter van het bedrijf dat in het DNA lijkt te zitten. Hier is dan ook de match te vinden tussen Gevasol en Provalu. Beide zetten zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waar de kracht van ieder individu wordt benut.
‘Dan is samenwerken niet moeilijk’
In Voorhout worden diverse producten van Gevasol vervaardigd. Het bestaat uit fijn mechanisch werk dat is opgedeeld in diverse processen. De medewerkers moeten kunnen voldoen aan dit werkproces en de nauwkeurigheid hiervan.
Michael Smits, Plant Manager bij Gevasol, is enthousiast over de samenwerking met Provalu. ‘Er is een open werkhouding. Wij als Gevasol willen ons inzetten voor een duurzame arbeidsmarkt en investeren daar in. Provalu is de schakel voor ons naar medewerkers die verder van de arbeidsmarkt afstaan. Door hen kennis te laten maken met het werk van Gevasol ontstaan er kansen voor alle partijen.’
Kwaliteit staat voorop
Alle productielijnen die lopen binnen Gevasol zijn door het bedrijf zelf ontwikkeld. ‘Het is voor ons van essentieel belang dat de werkinstructies worden nageleefd. Wij werken met fijne mechanica waarin het kleinste detail telt’ vertelt Jeroen Wijnekus, teamleider Gevasol.
Het team van medewerkers bestaat uit een gemêleerde groep met diverse achtergronden. ‘Wij vinden het ontzettend belangrijk dat iemand die hier komt werken past binnen de groep en bij wat wij verwachten van iedere medewerker: inzet, concentratie en een collegiale houding. Uiteindelijk maken wij met elkaar de producten en is iedereen even belangrijk binnen het proces. Alle medewerkers, of ze nu in dienst zijn van Provalu of van Gevasol, maken onderdeel uit van hetzelfde team: Gevasol. Daar investeren wij dan ook in door het organiseren van activiteiten met elkaar’.
