Hoe kijken jongeren en werkgevers naar elkaar? Welke generatieverschillen worden ervaren op de werkvloer en in de samenleving? En vooral: kloppen de beelden die we van elkaar hebben eigenlijk wel? Met deze vragen als uitgangspunt vond onlangs een pilotbijeenkomst van ons Jongerenpunt plaats, waarbij jongeren en werkgevers met elkaar in gesprek gingen.
Een belangrijk inzicht uit de bijeenkomst was dat jongeren zich niet altijd herkennen in de algemene beelden die over hun generatie bestaan. De gesprekken maakten duidelijk dat er binnen iedere generatie grote verschillen zijn en dat stereotypen niet altijd recht doen aan de werkelijkheid.
Deze eerste bijeenkomst heeft laten zien dat open gesprekken bijdragen aan meer begrip voor elkaar en dat generatieverschillen niet alleen uitdagingen met zich meebrengen, maar juist ook kansen bieden om van elkaar te leren.
Benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen op het gebied van Jongeren? Neem gerust contact op met onze jongerencoördinator Iris Heine.
Tijdens het evenement kwamen vertegenwoordigers van welzijns- en zorgorganisaties, werkgevers en jongeren samen om ervaringen, verwachtingen en perspectieven uit te wisselen. Het doel van de bijeenkomst was om bewustwording te creëren rondom generatieverschillen en inzicht te krijgen in hoe zowel jongeren als werkgevers deze verschillen ervaren. Dankzij de kleinschalige en dynamische opzet ontstonden open gesprekken waarin jongeren actief deelnamen en waardevolle inzichten deelden.
Veerle Schriever en Kaylee van den Hombergh, beiden werkzaam bij Driessen Uitzendbureau, gaven de bijeenkomst richting met een inkijkje in de theorie achter generatieverschillen. Dit vormde de basis voor waardevolle gesprekken die zorgden voor veel herkenning bij zowel jongeren als werkgevers. Er werd serieus gesproken over uitdagingen en verwachtingen, maar er was ook ruimte voor humor. Juist die combinatie zorgde voor een ontspannen sfeer waarin deelnemers zich vrij voelden om hun ervaringen te delen.
Het met eigen ogen zien wat er zich achter de deuren van een bedrijf afspeelt, geeft vaak een veel duidelijker beeld van het werk dat er dagelijks wordt gedaan.
Daarom openden wij onze deuren voor leden van de PVOO | Ondernemersvereniging Oegstgeest en de Rotaryclub voor een ondernemersontbijt. Tijdens deze bijeenkomst maakten de gasten kennis met onze organisatie en kregen zij een rondleiding door verschillende afdelingen.
Als uitvoerder van de Participatiewet en partner binnen het sociale domein voor zeven gemeenten vindt Provalu het belangrijk om in contact te zijn met de lokale politiek. Zo kwam de politieke partij Teylingen Met Elkaar langs voor een werkbezoek.
De subsidieaanvraag voor het LLO Collectief Holland Rijnland is toegekend. Deze subsidie is bedoeld om mensen met beperkte basisvaardigheden en/of vakvaardigheden te helpen om mee te (blijven) doen in werk en de samenleving. Als partner binnen dit collectief zijn wij trots op het behaalde resultaat en kijken wij uit naar de komende periode.