Nieuw werkfittraject voor statushouders door samenwerking met Nieuwe Lagen
Een werkfittraject kan dé opstap zijn naar duurzaam werk; een baan voor het leven. Wij zijn dan ook blij met het nieuwe werkfittraject dat wij zijn gestart bij Nieuwe Lagen.
Met trots delen we dat binnen onze fietswerkplaats de allereerste praktijkverklaringen in de leerlijn ‘Assistent Mobiliteitsbranche’ zijn uitgereikt. Een bijzondere mijlpaal die laat zien hoe krachtig praktijkgericht leren kan zijn – en hoe opleiding en werk elkaar op de werkvloer kunnen versterken.

De deelnemers doorliepen een leerzaam traject van zes maanden. Onder begeleiding van praktijkopleider Michel van der Kwaak hebben zij gewerkt aan opdrachten, praktijktoetsen en vakvaardigheden. Tijdens de uitreiking benadrukte Miluska Bleeker, coördinator Leven Lang Ontwikkelen bij mboRijnland, hoe waardevol deze ontwikkeling is – niet alleen technisch, maar ook persoonlijk. Zij sprak haar waardering uit voor het doorzettingsvermogen dat nodig was om dit traject in de praktijk mogelijk te maken.
Tijdens de uitreiking sprak de directeur van Provalu, Rinco Knoop, met trots over deze belangrijke stap:
“Door innovatief en actief te handelen is het gelukt om de medewerkers te kunnen opleiden en certificeren. Hierdoor hebben niet alleen de medewerkers een grote stap gezet, maar ook Provalu als ontwikkelbedrijf.”
Ook Wilma Bouwen, relatiemanager extern, onderstreepte het belang van leren op de werkvloer. Dit soort praktijkverklaringen laat zien hoe onderwijs, werkgeverschap en ontwikkeling hand in hand kunnen gaan – direct op de plek waar het werk gebeurt.
Deze primeur markeert een belangrijke stap voor de toekomst. Het legt de basis voor vervolgtrajecten binnen de mobiliteitsbranche en laat zien dat praktijkleren kansen biedt voor iedereen met motivatie en talent.
Een werkfittraject kan dé opstap zijn naar duurzaam werk; een baan voor het leven. Wij zijn dan ook blij met het nieuwe werkfittraject dat wij zijn gestart bij Nieuwe Lagen.
Milo van Berkel (24) is een echte handige Harrie. Van auto’s tot fietsen tot elektrotechniek: Milo kan alles maken. Die affiniteit met techniek heeft ervoor gezorgd dat hij binnen korte tijd de in-, door- en uitstroomroute voor een groot deel heeft afgelegd, met een duidelijk doel voor ogen.
In 2024 zijn we gestart met een pilottraject voor vier medewerkers van de afdeling Verpakking. Doel van het traject was het versterken van werknemersvaardigheden, zoals samenwerken, communiceren met collega’s en leidinggevenden, het herkennen van eigen kwaliteiten en het ontwikkelen van passende manieren om met uitdagingen om te gaan.