Op donderdag 17 november 2022 organiseert Provalu in samenwerking met UWV een banenmarkt voor werkgevers en werkzoekenden. De banenmarkt is hét evenement waar werkgevers uit de regio hun vacatures letterlijk op de markt kunnen brengen en werkzoekenden ontdekken welke banen er beschikbaar zijn.
Vacatures invullen is voor vele werkgevers op dit moment een lastige zaak. Tijdens de banenmarkt zijn werkgevers in de gelegenheid om vacatures onder de aandacht te brengen bij werkzoekenden en direct met hen in contact te komen.
Werkgevers in de regio Kust-, Duin- en Bollenstreek zijn van harte uitgenodigd om kosteloos aan de banenmarkt deel te nemen. Aansluitend op de banenmarkt wordt er een netwerkborrel voor de deelnemende werkgevers georganiseerd.
Locatie: Provalu, Nijverheidsweg 22 in Voorhout
Programma
13.00 - 16.00 uur
Banenmarkt
16.00 - 17.00 uur
Netwerkborrel
Aanmelden Banenmarkt werkgever
Werkzoekenden ontvangen automatisch een bericht via het UWV of Provalu over deelname.
Wie het hoofdkantoor van Protest in Warmond binnenstapt, ziet vooral een modern en internationaal sportkledingbedrijf. Hier worden collecties ontwikkeld en vertrekken jaarlijks zo’n twee miljoen kledingstukken naar klanten in heel Europa. Maar achter de logistieke processen schuilt ook een verhaal over kansen bieden, samenwerken en inclusief ondernemen.
Vastgoed- en gebiedsontwikkelaar Timpaan heeft op de vastgoedbeurs Provada een cheque van € 50.000,- overhandigd aan Provalu. De donatie komt voort uit de ontwikkeling en realisatie van 26 sociale huurwoningen in project Tuindorp Hillegom. Met deze bijdrage krijgt de nog in te richten horecalijn van Provalu een belangrijke impuls. De investering maakt het mogelijk om de keuken en leeromgeving goed in te kunnen richten, zodat nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting participatie, opleiding of werk.
Hoe kijken jongeren en werkgevers naar elkaar? Welke generatieverschillen worden ervaren op de werkvloer en in de samenleving? En vooral: kloppen de beelden die we van elkaar hebben eigenlijk wel? Met deze vragen als uitgangspunt vond onlangs een pilotbijeenkomst van ons Jongerenpunt plaats, waarbij jongeren en werkgevers met elkaar in gesprek gingen.