32 - 36 uur
Voor de unit Ontwikkeling & Re-integratie zoeken wij gedreven adviseurs voor onze klanten in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Onze klanten hebben allen in verschillende mate extra begeleiding en ondersteuning nodig bij het vinden van passend werk. Jij biedt hen die begeleiding en kijkt naar mogelijkheden om de mensen verder te ontwikkelen. Doel van Provalu is om het beste uit mensen te halen, jij draagt hier op deze manier aan bij.
Provalu is hét verbindingscentrum voor partners en werkgevers in deze regio. Vanuit één loket werken we aan een inclusievere arbeidsmarkt door werk, ontwikkeling en re-integratie mogelijk te maken.
Wij geloven in de waarde van werk. Het vormt je, voedt je met ervaring en inspiratie. Samen met onze partners maken wij de waarde van werk mogelijk. Werk jij straks mee aan een nog mooiere en inclusievere Kust-, Duin- en Bollenstreek?
Wat ga je doen?
Als adviseur begeleid je de klant vanaf de intake, je stelt het trajectplan op en begeleidt de klant tijdens de uitvoering van het trajectplan. Jij bent de vaste contactpersoon voor de klant tijdens het hele traject wat moet leiden tot een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Je zorgt in samenspraak met de klant, waaronder statushouders, voor de juiste inzet van de beschikbare ontwikkelinstrumenten die bijdragen aan de realisatie van een duurzame plaatsing. Door de juiste begeleiding en coaching weet jij het maximale uit de klant te halen. Je zorgt dat de klant klaar is voor de arbeidsmarkt en gaat in samenwerking met het team accountmanagers op zoek naar vacatures en mogelijkheden voor jouw klant.
Je plaatst de klant bij een werkgever en draagt zorg voor de afhandeling en nazorg hiervan. In deze functie werk je nauw samen met een tiental collega adviseurs en rapporteer je aan de manager ontwikkeling en re-integratie.
Samen maken wij de waarde van werk mogelijk
Wie zoeken wij?
Als adviseur ontwikkeling & re-integratie herken je jezelf in onderstaande:
- HBO werk- en denkniveau;
- je bent sociaal-maatschappelijk betrokken, hebt een passie voor de ontwikkeling van mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt;
- je hebt inzicht in de verschillende doelgroepen;
- je kent de wet- en regelgeving van de verschillende doelgroepen en de relevante subsidies;
- je bent creatief, hebt een gezonde dosis inlevingsvermogen;
- je kunt je klanten goed coachen en ontwikkelen;
- je weet de kwaliteiten van de klanten goed af te stemmen op de behoefte van de werkgever;
- je bent resultaatgericht en ondernemend ingesteld;
- je kent en bent vaardig in (innovatieve) begeleiding- en matchingsmethodieken;
- je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
- je bent bekend en vaardig met geautomatiseerde klant volg systemen;
- ervaring met de begeleiding van statushouders is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een gevarieerde functie binnen een bedrijf waar een informele werksfeer heerst; we werken in een open, toegankelijke, stimulerende en mensgerichte sfeer;
- salaris op basis van 36-uur in schaal 9 van de Cao SGO (€ 2865,-, - tot € 4208,-)
- 8,25% eindejaarsuitkering;
- jaarlijks opleidingsbudget € 600,-;
- 5 weken vakantie per jaar;
- pensioenregeling;
- een laptop en mobiele telefoon;
- in eerste instantie bieden wij een contract met een jaar, maar wel met als doel een langdurige arbeidsrelatie.
Solliciteren
Heb je zin in deze uitdaging, herken jij je in dit profiel en voldoe je aan bovenstaande criteria? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie. Heb je vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Esther Zillig, manager O&R (06 43842680) of Coen Vendrig, HR adviseur (06-53836323).