36 uur p/w
Provalu heeft de transitie ingezet naar een nieuwe toekomstbestendige organisatie. Hiertoe is een nieuwe bedrijfsstructuur ontworpen, waar ook nieuwe functies onderdeel van zijn. Om de transitie verder vorm te geven en invulling te geven aan de nieuwe missie, visie en strategie, zijn wij op zoek naar een inspirerende, deskundige en ervaren business unitmanager.
Provalu is hét verbindingscentrum voor partners en werkgevers in deze regio. Vanuit één loket werken we aan een inclusievere arbeidsmarkt door werk, ontwikkeling en re-integratie mogelijk te maken.
Wij geloven in de waarde van werk. Het vormt je, voed je met ervaring en inspiratie. Samen met onze partners maken wij de waarde van werk mogelijk. Werk jij straks mee aan een nog mooiere en inclusievere Kust-, Duin- en Bollenstreek?
Wat ga je doen?
De Business Unit Manager is eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het eigen organisatieonderdeel. De Business Unitmanager stelt op basis van het Provalu centrale organisatieplan en de daarin geformuleerde strategie en bedrijfsdoelstellingen een businessunit jaarplan op voor het behalen van het strategische en tactische doelstellingen. Binnen dit jaarplan zijn de targets vastgesteld voor onder andere omzet, rendement/toegevoegde waarde, in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van de medewerkers/deelnemers en significante acquirerende uitbouw van bestaande klanten t.b.v. verdere omzet- en marktgroei.
De Business Unitmanager stuurt direct Unit Managers en het bedrijfsbureau aan. De Business Unitmanager heeft een grote eindverantwoordelijkheid t.a.v. de te behalen resultaten. De totale span of control varieert ongeveer tussen de 300-500 medewerkers, waardoor mede sprake is van een zware managementverantwoordelijkheid. De Business Unitmanager rapporteert aan de Manager Operations en heeft zitting in het MT Operations.
Samen maken wij de waarde van werk mogelijk
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met:
- HBO+ Werk- en denkniveau, bijvoorbeeld: Management, Bedrijfskunde, Personeel en Organisatie etc. aangevuld met passende vervolgopleidingen/trainingen;
- Meerdere jaren managementervaring, ervaring met verandertrajecten in een grotere organisatie;
- Uitstekende contactuele en communicatieve eigenschappen;
- Grote diversiteit aan kennis is vereist van het sociaal domein inclusief kennis van actuele wet- en regelgeving;
- Kennis van begroting- en calculatietechnieken en het opstellen van jaarplannen;
- Kennis en ervaring op acquisitie (bestaande en nieuwe business)-, commercieel - en bedrijfskundig gebied;
- Uitstekend analytisch en cijfermatig inzicht;
- Veranderingsgericht, innoverende en verbeterende instelling;
- Uitstekende presentatievaardigheden;
- Strategisch, tactisch, operationeel inzicht, commercieel denken (ondernemend) en handelen.
Wat bieden wij jou?
- Een gevarieerde functie waarbij je dagelijks met afwisselende situaties te maken krijgt, binnen een bedrijf waar een informele werksfeer heerst; we werken in een open, toegankelijke, stimulerende en mensgerichte sfeer;
- salaris op basis van 36-uur in schaal 12/13 van de Cao SGO (€ 4447,- tot € 6616,-)
- 8,25% eindejaarsuitkering;
- jaarlijks opleidingsbudget € 900,-;
- 5 weken vakantie per jaar;
- pensioenregeling;
- in eerste instantie bieden wij een contract voor een jaar, maar wel met als doel een langdurige arbeidsrelatie.
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Jouw motivatie en CV kun je tot 15 september 2022 via deze link insturen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Karin Ruben (Manager Operations). Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.