Wat ga je doen?

Voor de afdeling Ontwikkeling & Re-integratie zoeken we een adviseur ontwikkeling & re-integratie die affiniteit heeft met diverse doelgroepen en specifiek met mensen met een indicatie banenafspraak en Beschut werk. Als adviseur ben jij regisseur van het (ontwikkel) traject: van intake tot duurzame plaatsing. Je begeleidt mensen die (nog) niet zelf aan het werk komen en helpt hen stap voor stap richting een passende en duurzame baan.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheert een eigen caseload
• Voert intakegesprekken en brengt mogelijkheden in kaart;
• Zet ontwikkelinstrumenten in om de afstand tot werk te verkleinen;
• Bemiddelt richting werk in samenwerking met onze matchmakers, accountmanagers en werkgevers;
• Coacht en begeleidt klanten tijdens hun traject;
• Bewaakt je eigen caseload en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd;
• Overlegt regelmatig met gemeenten en rapporteert over de voortgang;
• Werkt nauw samen met 18 collega-adviseurs en andere afdelingen binnen Provalu;
• Creëert kansen, bouwt bruggen en maakt het verschil – elke dag opnieuw.

Door de juiste begeleiding en coaching weet jij het maximale uit de klant te halen. Je voert de regie over het traject en hebt veel contact met de verschillende gemeenten waarvoor wij werken.

Je bent verantwoordelijk voor de rapportages en administratieve afhandeling van het traject in het klantvolgsysteem.

Om jouw doel te behalen heb je veel contact met jouw 18 collega-adviseurs, de accountmanagers van Provalu en natuurlijk de werkgevers. Je hebt een eigen caseload waarvoor je verantwoordelijk bent en je rapporteert aan de manager ontwikkeling en re-integratie.

Jij bent een betrokken professional met hart voor mensen en oog voor resultaat. Je weet hoe je mensen motiveert, hoe je werkgevers meeneemt in inclusie, en hoe je kansen omzet in concrete matches.

Jij hebt:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring met de begeleiding, matching en plaatsing van diverse doelgroepen;
• Kennis van de Participatiewet (pré);
• Ervaring met klantvolgsystemen en vaardigheid in Word en Excel

Daarnaast ben je:

• Ondernemend, resultaatgericht en empathisch;
• Vaardig in coaching- en matchingsmethodieken;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Flexibel en in staat om gestructureerd te werken.

Bij Provalu krijg je de ruimte om écht impact te maken binnen een mensgerichte organisatie die ontwikkeling stimuleert.

• Een afwisselende functie in een gezellig en open team;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Salaris volgens de CAO SGO schaal 9 (€ 3.524,- tot maximaal € 5.033,- op basis van 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 9,05%;
• 201,6 uur verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 2 weken bij te kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Pensioenvoorziening via ABP;
• Een laptop en telefoon in bruikleen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar én toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;
• Een gezonde werkomgeving: je kunt een deel van jouw brutosalaris omzetten in een netto fitness- of fietsvergoeding.

Denk jij in mogelijkheden en wil je betekenisvol werk doen? Stuur dan je c.v. en motivatie via de sollicitatiebutton – we kijken uit naar je reactie!

Heb je vragen over de vacature? Stel ze gerust aan Esther Zillig, manager Ontwikkeling en Re-integratie, via 0252 – 26 21 00 of esther.zillig@provalu.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren