32 - 36 uur
Ben je sociaal-maatschappelijk betrokken en heb je een passie voor de ontwikkeling en plaatsing van mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt, dan zoeken we jou!
Provalu, dat zijn wij
Bij Provalu werken wij, in opdracht van 7 gemeenten, aan een inclusievere arbeidsmarkt. Dit doen we door werk, ontwikkeling en re-integratie mogelijk te maken. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen en een inclusieve arbeidsmarkt waar gekeken wordt naar mogelijkheden en kansen.
Ben jij op zoek naar een uitdagende job, wil jij het beste uit mensen halen, ben je flexibel en ben je gemotiveerd om dit doel te bereiken? Dan is dit een prachtige kans voor jou!
Wat ga je doen?
Voor onze unit Ontwikkeling & Re-integratie zoeken we een adviseur ontwikkeling en re-integratie. In deze rol begeleid je onze klanten vanaf de start van het traject tot en met de duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Het traject van een klant start met een intakegesprek gericht op de mogelijkheden richting werk. Als werken nog niet direct mogelijk is zorg je, door middel van de inzet van de beschikbare ontwikkelinstrumenten, voor een verkleining van de afstand tot de arbeidsmarkt. Zodra dit mogelijk is start je met de bemiddeling.
Je gaat hiervoor in gesprek met werkgevers over de mogelijkheden om de klant een duurzame werkplek te bieden. Je bent een actieve matchmaker tussen werkgevers en klanten. Op die manier creëer je nieuwe mogelijkheden en ingangen voor je klanten, met als resultaat een nieuwe baan.
Door de juiste begeleiding en coaching weet jij het maximale uit de klant te halen. Je voert de regie over het traject en hebt veel contact met de verschillende gemeenten waarvoor wij werken.
Je bent verantwoordelijk voor de rapportages en administratieve afhandeling van het traject in het klantvolgsysteem.
Om jouw doel te behalen heb je veel contact met jouw 18 collega-adviseurs, de accountmanagers van Provalu en natuurlijk de werkgevers. Je hebt een eigen caseload waarvoor je verantwoordelijk bent en je rapporteert aan de manager ontwikkeling en re-integratie.
Om jouw doel te behalen heb je veel contact met werkgevers en een team van ongeveer 18 collega’s. Je hebt een eigen caseload waarvoor je verantwoordelijk bent en je rapporteert aan de manager ontwikkeling en re-integratie.
“Samen maken we de waarde van werk mogelijk”
Wie zoeken wij?
Als adviseur ontwikkeling & re-integratie herken je jezelf in onderstaande:
- HBO werk- en denkniveau;
- je bent sociaal-maatschappelijk betrokken, hebt een passie voor de ontwikkeling en plaatsing van mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt;
- je hebt ervaring in het begeleiden, ontwikkelen en plaatsen van verschillende doelgroepen;
- kennis van de Participatiewet is een pré;
- je bent resultaatgericht en ondernemend ingesteld;
- je bent flexibel, innovatief en hebt een gezonde dosis inlevingsvermogen;
- je maakt een (creatieve) match tussen de kwaliteiten van de klanten en de behoefte van de werkgevers;
- je bent vaardig in diverse coaching-, begeleiding- en matchingsmethodieken;
- je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
- je bent bekend en vaardig met geautomatiseerde klant volgsystemen inclusief Word en Excel.
Wat bieden wij jou?
Een gevarieerde functie binnen een bedrijf waar een informele werksfeer heerst; we werken in een open, toegankelijke, stimulerende en mensgerichte sfeer;
- salaris op basis van 36-uur in schaal 9 van de Cao SGO (€ 3167,-, - tot € 4537,-);
- 8,25% eindejaarsuitkering;
- jaarlijks opleidingsbudget € 900;
- 5 weken vakantie per jaar;
- een goede pensioenregeling;
- een laptop en mobiele telefoon;
- in eerste instantie bieden wij een contract voor een jaar, maar wel met als doel een langdurige arbeidsrelatie.
Solliciteren
Heb je zin in deze uitdaging, herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de meeste van bovenstaande criteria, dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie.
Heb je vragen over de vacature? Stel ze gerust aan Esther Zillig, manager Ontwikkeling en Re-integratie, via 0252 – 26 21 00 of esther.zillig@provalu.nl.